※このページはWebサイト制作提案用の採用LPサンプルです。実在する施設・法人・求人情報とは関係ありません。掲載している仕事内容、給与、勤務時間、待遇、写真はすべてサンプルです。
介護スタッフ 採用LPサンプル
誰かの暮らしを支える仕事を、
一人で抱え込まない職場で。
未経験の方も、ブランクのある方も。
利用者さんの日々の生活を支える介護の仕事を、
チームで協力しながら少しずつ覚えていける職場です。
採用LPで伝えること
求人票だけでは伝わりにくい
職場の安心感を整理します。
介護職の採用では、仕事内容だけでなく、職場の雰囲気、サポート体制、未経験者への配慮、施設見学のしやすさを伝えることが大切です。
応募者が「ここなら相談してみてもいいかも」と思えるように、不安を受け止める構成にしています。
こんな方を歓迎します
未経験の方、ブランクのある方、家庭と両立したい方にも、
介護の仕事を身近に感じてもらうためのセクションです。
人の役に立つ仕事がしたい方
未経験から介護の仕事に挑戦したい方
ブランクがあるけれど、もう一度働きたい方
利用者さんとの会話を大切にできる方
チームで協力しながら働きたい方
コツコツ覚える仕事が好きな方
家庭や生活と両立しながら働きたい方
介護の資格や経験を活かしたい方
この仕事について
利用者さんの毎日を、
そばで支える仕事です。
介護の仕事は、生活を支える仕事です。食事、入浴、移動、着替え、見守り、会話など、利用者さんが安心して過ごせるように日々の暮らしを支えます。
大変な場面もありますが、一人で抱え込む仕事ではありません。
スタッフ同士で声をかけ合いながら、利用者さん一人ひとりに合わせたサポートを行います。
主な仕事内容
仕事内容を分かりやすく分けて掲載することで、
応募前の不安を減らします。
食事のサポート
食事の準備や配膳、食事中の見守りなどを行います。
入浴・着替えのサポート
利用者さんの状態に合わせて、入浴や着替えを安全にサポートします。
移動・歩行のサポート
施設内の移動や歩行時の見守り、車いすの補助などを行います。
レクリエーションの補助
体操、季節行事、簡単な活動など、利用者さんが楽しめる時間を支えます。
記録・申し送り
利用者さんの様子や気づいたことを記録し、スタッフ間で共有します。
清掃・環境整備
居室や共有スペースを整え、安心して過ごせる環境を保ちます。
働く魅力
「大変だけど、一人ではない」ことが伝わるように、
働く魅力を誠実に整理します。
未経験から始めやすい
最初は見守りや補助業務から始め、少しずつ介護の流れを覚えていけます。
チームで支え合える
一人で抱え込まず、スタッフ同士で声をかけ合いながら働けます。
人の暮らしに寄り添える
利用者さんの日々の安心や笑顔に直接関われる仕事です。
資格取得を目指せる
働きながら介護の資格取得を目指すこともできます。
未経験・ブランクのある方へ
未経験でも、ブランクがあっても、
少しずつ覚えられる職場です。
介護の仕事に興味はあるけれど、自分にできるか不安という方もいるかもしれません。
最初からすべてを任せることはありません。まずは施設の雰囲気に慣れること、利用者さんの名前や日々の流れを覚えることから始めます。
先輩スタッフと一緒に補助作業から始めながら、できることを少しずつ増やしていけるようにサポートします。
1日の流れ
ここでは日勤スタッフの1日を想定しています。
実際の勤務時間や業務内容は施設により異なります。
出勤・申し送り確認
前日の様子や当日の予定を確認します。
見守り・移動サポート
利用者さんの状態に合わせて、移動や見守りを行います。
レクリエーション・体操補助
体操や季節行事など、利用者さんの活動をサポートします。
昼食準備・食事サポート
配膳や食事中の見守りを行います。
休憩
しっかり休憩を取り、午後の業務に備えます。
入浴・着替えサポート
利用者さんの状態に合わせて、安全にサポートします。
記録・申し送り
利用者さんの様子を記録し、次のスタッフへ共有します。
退勤
片付けをして、1日の業務を終えます。
募集要項
採用LPでは、応募前に確認したい条件を
分かりやすく整理して掲載します。
※募集要項はサンプルです。実在する求人情報ではありません。
よくある質問
Q. 未経験でも応募できますか？
はい。最初は見守りや補助業務から始め、少しずつ介護の流れを覚えていく想定です。
Q. 介護の資格がなくても大丈夫ですか？
サンプル上では、無資格・未経験の方も相談できる採用LP構成を想定しています。資格取得支援の見せ方も可能です。
Q. ブランクがあっても応募しやすい内容にできますか？
はい。復職を考えている方が安心できるように、研修やサポート体制を分かりやすく掲載できます。
Q. 施設見学の導線は入れた方が良いですか？
はい。介護職は職場の雰囲気を重視する方が多いため、見学や相談への導線を設けることをおすすめします。
Q. 夜勤の有無も掲載できますか？
はい。夜勤あり・なし、日勤のみ、パート勤務など、応募者が気にする条件は分かりやすく掲載できます。
Q. 採用LPでは何を一番伝えるべきですか？
仕事内容だけでなく、職場の雰囲気、サポート体制、働く人への配慮を伝えることが大切です。
まずは施設見学・相談からでも
大丈夫です。
いきなり応募するのが不安な方も、まずは施設の雰囲気を知るところから始められる導線を用意できます。採用LPでは、応募者が不安を抱えたまま離脱しないように、応募・見学・問い合わせへの導線を分かりやすく整理します。
※上記ボタンはサンプル用のダミーリンクです。
採用LP制作のご相談
求人票だけでは伝わらない職場の安心感を、
採用LPで整理しませんか。
採用LPでは、仕事内容、働く魅力、職場の雰囲気、サポート体制、募集要項、応募導線を分かりやすく整理します。求人媒体だけでは伝えきれない安心感や職場の空気を、応募者に届く形で見せることができます。
※このページはWebサイト制作提案用の採用LPサンプルです。実在する施設・法人・求人情報とは関係ありません。掲載している仕事内容、給与、勤務時間、待遇、写真はすべてサンプルです。